契約②
プロジェクトマネージャ試験の参考書から学んだことをつらつらと書いていきます。
- 派遣契約
派遣契約は、委任契約（SES契約）と同じく、役務の提供（時間の販売）である。（完成責任を負わない）
委任契約と異なる点は、派遣先の指揮命令系統に従う事が義務付けられている。
そのため、労働者保護の観点から「労働者派遣事業法」で細かく規定されている。
契約上は請負という形を取っているが、
その実態は労働者を請負先の管理下へ常駐させ、
請負先の指揮命令の下に業務をさせる行為である。
例えば、請負先の人間が、請負元の担当者に直接指示を出したり、
命令をしている行為は、偽装請負に当てはまる。
・作業内容の指示
・残業・休日出勤命令
・労働場所に関する指示
・服装の強制
・社内ルールの強制
実態が派遣業務であるにもかかわらず、
契約形態を請負契約とし、派遣業務を行っている事実を偽装した業務形態のこと。
人材派遣が行えない業種に対しての派遣業務や、
派遣業の免許を取得していない業者が派遣を行う際に使用する常套手段である。
